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简历编号:ZHONGSHAN-72033 更新日期:2016/10/28 16:49:45
 
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基本信息
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自我评价(或专长)
熟悉工厂全盘管理工作,熟悉工厂各部门工作职责和流程,具有较先进的管理理念,组织,协调,计划,控制能力强;有较好的观察、分析、解决问题的能力;团队建设和领导能力强,能较好地组织工厂各项资源进行工厂的全面建设。能准确诊断企业的问题并能较好地进行整合;可持续生产和发展意识强,有较长远的战略眼光。对企业成本控制有一定的体会。对电机、印刷、灯饰、绝缘防震材料、五金等行业较熟悉。
工作经历
公司名称: 中山某公司
从职日期: 2006-2013
所属行业: 机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门:
担任职位: 人力资源部部长
工作描述: 06年6月至07年4月负责分厂的组建及全盘管理工作,将各部门工作程序化,很好地协调了分厂各部门工作,使生产效率高,管理科学性强,品质优良,人员凝聚力强,各方面工作不断发展.后来,调任人力资源部长后,还经常参与公司全面管理和对各部门的工作进行组织协调工作. 在企业的全面管理中,要重点处理好以下几个问题: 1.理清企业发展思路,制定企业的战略目标; 2.分解总目标,抓关键环节; 3.重点抓人力资源管理,加强团队建设,增强凝聚力,充分发挥各级人员的积极性; 4.科学管理,持续改善,不断总结提高. 07年4月任总公司人力资源部部长 1.善于根椐企业的经营战略,进行人力资源系统管理,促进实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。 2.与时俱进,根椐企业内外部环境的变化,对企业的经营管理状况进行诊断,及时调整、更新企业经营与管理理念,敢于、善于变革,使企业始终能抓住契机,立于发展的行业。 在公司建立了工会组织并担任工会主席,组建了安全委员会并担任主任委员,有效地协调了劳资关系,减少了生产、消防事故的发生。2007年被镇评为工会“先进工作者”,单位被评为“优秀基层工会”。 3.能够有针对性地根据企业的实际情况开展各项人事管理工作,善于将公司的战略思想和目标,通过宣传、培训、配合活动等方式变成员工的具体行动,去执行,去实现。 4.善于对企业的问题进行诊断,并能很好地进行组织变革,全局掌控能力强。
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 行政/人事类|人事经理-其他
期望工作地点: 广东/中山/市辖区
期望行业: 不限 / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 可跨区域工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
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